Das kann ich...

Supervision

Die Komplexität des menschlichen Lebens ist enorm. Die Komplexität des menschlichen Zusammenarbeitens ebenso.

Eine der machtvollsten und genialsten Methode zur Optimierung der Zusammenarbeit  stellt für mich das professionelle Beratungsformat der Supervision dar.
Ob im Einzelsetting, Team-Gruppe oder auch zu spezifischen Fällen. 
Mein Fokus liegt darauf, Reflexions- und Arbeitsprozesse so zu gestalten, dass sie Lernen und Entwicklung ermöglichen.

Team- & Organisations-entwicklung

Sogenannte "High-Performance-Teams" fallen nicht einfach vom Himmel. Um als Team einen zufriedenstellenden Output im Sinne der jeweiligen Kernaufgaben zu haben und um einfach gerne miteinander arbeiten zu können, bedarf es einer kontinuierlichen, tiefgreifenden Auseinandersetzung mit allen Protagonist*innen.
In meiner langjährigen Erfahrung sowohl als Teamleiter, als auch als Coach selbstorganisierter Teams, erkannte ich, dass ein Top-Team auf drei Säulen fußt. Vertrauen, absolute Klarheit der eigenen Rollen und Verantwortungsübernahme im richtigen Maße. 
Ist nur eine der drei Säulen nicht fest im Boden verankert, kommt es unweigerlich zu Dissonanzen. 
In Teamentwicklungsprozessen lege ich genau darauf, mittels breiter Methodenvielfalt, mein Hauptaugenmerk.
Als Organisationsentwickler fokussiere ich meine Beratungsinhalte auf Optimierung und Sinnstiftung. 

Seminare, Workshops und Fortbildungen

Als Referent und Erwachsenenbildner stehe ich für maßgeschneiderte Inhouse Seminare, Workshops, Schulungen und Fortbildungen zur Verfügung.

Meine Schwerpunktthemen sind unter anderem:

• Allgemeine Pädagogik
• Theorie & Praxis der Erziehung und Bildung
• Integrationspädagogik 
• Pädag. Psychologie, Entwicklungspsychologie und pädagogische Diagnostik
• Sozialpädagogische Diagnose und systemische Fallarbeit
• Sozialpädagogische Praxisfelder
• Pädagogische Soziologie
• Suchtprävention: Präventionsarbeit und päd.-therapeutische Strategien
• Erziehungsberatung
• Schulpädagogik & Schulintegration
• Arbeit & Bildung für Menschen mit Behinderungen
• Kommunikation
• Theorie & Praxis der systemischen Beratung

Coaching & agiles Coaching

New-Work, Agility, digitale Transformation  und evolutionäre, lernende Unternehmensstrukturen sind nur ein paar der vielen Megatrends die zur Zeit die Arbeitswelt in Pertubation versetzen.  Diese Veränderungen von Strukturen und Prozessen sind komplex und sie basieren auf ganz neuen Mustern.

Das ist speziell für Führungskräfte sehr herausfordernd und macht Coaching und Beratung sinnvoll.
Ich kann diesen neuen Arbeitsformen sehr viel abgewinnen, weshalb ich mich in meinem Studium der Organisationsentwicklung darauf spezialisiert habe.
In der Arbeit mit Führungskräften setze ich auf Coaching, Training und Sekundärberatung. Ich gestalte Lernzyklen so, dass sie die Menschen direkt ins Handeln und Lernen kommen lassen.
Aber nicht alles ist Gold, was am New-Work Markt glänzt! Ein ausdifferenzierter, großer Perspektivenwinkel ist dabei gefragt. Diesen kann ich bieten.

Moderation von Unternehmens-events und Großgruppen-
veranstaltungen

Transformieren Sie ihr Event mit professioneller Moderation, die Lebendigkeit und klare Kommunikation vereint. Von Kongressen und Fachtagungen bis zu Podiumsdiskussionen und Mitarbeiter*innen-Veranstaltungen - ich biete eine dynamische Moderation, die Ihr Publikum inspiriert.